1.5 Redução do salário inicial
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Esta seção apresenta resultados para o acionamento isolado de uma única medida RA, qual seja, a redução do salário inicial. Em alguns casos, também é acionada a SPP, conforme as hipóteses do estudo.
1.5.1 Despesas e economias
Fonte: IFI (valores simulados) e SIGA Brasil (valores realizados).
Nota 1: como calibragem, aos valores simulados para servidores estatutários foi somado um valor relativo aos não estatutários e aos policiais civis do Distrito Federal, não cobertos pela base de dados utilizada. Para detalhes sobre a calibragem, veja o texto publicado do estudo, subseção Calibragem.
Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
1.5.2 Sem reforma administrativa, sem suspensão de progressões e promoções
As subseções 1.5.2 a 1.5.5 apresentam o perfil salarial em cada ano simulado. A região cinza indica a faixa de tempo durante a qual os servidores progridem em suas carreiras.
Como a inflação anual utilizada na simulação supera 3%, sendo portanto maior que o ganho anual por progressão assumido no estudo, a média remuneratória dos coortes cai anualmente mesmo para servidores em ascensão na carreira.
Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
1.5.3 Sem reforma administrativa, com suspensão de progressões e promoções
Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
Nota 2: servidores que ainda estavam em ascensão quando a SPP foi acionada têm direito aos anos de ascensão que restavam. Por isso, alguns coortes crescem na carreira mesmo depois de 20 anos de tempo de serviço público (eio horizontal).
1.5.4 Com reforma administrativa, sem suspensão de progressões e promoções
A influência da redução do salário inicial nos perfis salariais é visível já a partir de 2022, nos casos com RA – repare na região inferior esquerda dos gráficos. Nota-se que a altura da extremidade inicial da curva cai repentinamente, em relação aos coortes adjacentes, reflexo da redução de 30% no salário inicial.
Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
1.5.5 Com reforma administrativa, com suspensão de progressões e promoções
Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
Nota 2: servidores que ainda estavam em ascensão quando a SPP foi acionada têm direito aos anos de ascensão que restavam. Por isso, alguns coortes crescem na carreira mesmo depois de 20 anos de tempo de serviço público (eio horizontal).