1.4 Alongamento de carreira

Esta seção apresenta resultados para o acionamento isolado de uma única medida RA, qual seja, o alongamento de carreiras. Em alguns casos, também é acionada a SPP, conforme as hipóteses do estudo.

1.4.1 Despesas e economias

Fonte: IFI (valores simulados) e SIGA Brasil (valores realizados).
Nota 1: como calibragem, aos valores simulados para servidores estatutários foi somado um valor relativo aos não estatutários e aos policiais civis do Distrito Federal, não cobertos pela base de dados utilizada. Para detalhes sobre a calibragem, veja o texto publicado do estudo, subseção Calibragem.

Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.

1.4.2 Sem reforma administrativa, sem suspensão de progressões e promoções

As subseções 1.4.2 a 1.4.5 apresentam o perfil salarial em cada ano simulado. A região cinza indica a faixa de tempo durante a qual os servidores progridem em suas carreiras.

Como a inflação anual utilizada na simulação supera 3%, sendo portanto maior que o ganho anual por progressão assumido no estudo, a média remuneratória dos coortes cai anualmente mesmo para servidores em ascensão na carreira.

Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.

1.4.3 Sem reforma administrativa, com suspensão de progressões e promoções

Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
Nota 2: servidores que ainda estavam em ascensão quando a SPP foi acionada têm direito aos anos de ascensão que restavam. Por isso, alguns coortes crescem na carreira mesmo depois de 20 anos de tempo de serviço público (eio horizontal).

1.4.4 Com reforma administrativa, sem suspensão de progressões e promoções

A influência do alongamento de carreiras nos perfis salariais é visível a partir de 2023, nos casos com RA – repare na região inferior esquerda dos gráficos. O ano de 2023 é o primeiro em que os servidores que ingressaram sob as novas regras (vigentes desde 2022) obtêm sua primeira progressão. Nota-se que a inclinação da curva é menor do que a inclinação para os coortes adjacentes, reflexo da redução da velocidade de progressão.

Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.

1.4.5 Com reforma administrativa, com suspensão de progressões e promoções

Elaboração: IFI.
Nota 1: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
Nota 2: servidores que ainda estavam em ascensão quando a SPP foi acionada têm direito aos anos de ascensão que restavam. Por isso, alguns coortes crescem na carreira mesmo depois de 20 anos de tempo de serviço público (eio horizontal).