4.3 Com reforma administrativa, com suspensão de progressões e promoções
ECONOMIA ACUMULADA ENTRE 2022 E 2031 (R$ BILHÕES - A PREÇOS DE 2020)
COM REFORMA ADMINISTRATIVA (TODAS AS MEDIDAS), COM SUSPENSÃO DE PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
| 50% | 70% | 90% | 100% | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
Razão entre aumentos salariais por progressão, sem e com reforma*
Parâmetro de RA |
1,0 | 88,95 | 75,11 | 61,28 | 54,37 |
| 1,2 | 89,36 | 75,69 | 62,02 | 55,19 | |
| 1,4 | 89,65 | 76,10 | 62,55 | 55,77 | |
| 1,6 | 89,86 | 76,40 | 62,93 | 56,20 | |
| 1,8 | 90,03 | 76,63 | 63,23 | 56,53 | |
| 2,0 | 90,16 | 76,82 | 63,47 | 56,80 |
Elaboração: IFI.
Nota 1: apenas servidores públicos estatutários civis ativos.
Nota 2: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
*Nota 3: trata-se de quanto o aumento por progressão e promoção, suposto no cenário base – sem reforma, que é de 3% ao ano –, representa do aumento suposto no cenário com reforma. Por exemplo, no texto publicado do estudo, a razão é 2, pois o aumento passa a ser de 1,5% ao ano. Tem-se, assim, uma medida da intensidade do alongamento da carreira (no exemplo, o tempo dobrou).
**Nota 4: trata-se de quanto a nova remuneração inicial (isto é, com reforma) representa da remuneração inicial suposta no cenário sem reforma. Por exemplo, no texto publicado do estudo, a razão é de 70%, pois o nova média salarial passa a representar 70% do caso sem reforma.
ECONOMIA ACUMULADA ENTRE 2022 E 2031 (R$ BILHÕES - A PREÇOS DE 2020)
COM REFORMA ADMINISTRATIVA (TODAS AS MEDIDAS), COM SUSPENSÃO DE PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
| 6.000,00 | 7.000,00 | 7.409,95 | 8.000,00 | 9.000,00 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Aumento salarial por progressão, sem reforma (% ao ano)
Parâmetro comum a todos os cenários |
1% | 47,70 | 54,87 | 57,81 | 62,04 | 69,21 |
| 2% | 55,97 | 63,61 | 66,74 | 71,25 | 78,89 | |
| 3% | 65,34 | 73,48 | 76,82 | 81,62 | 89,76 | |
| 4% | 75,93 | 84,60 | 88,16 | 93,27 | 101,95 | |
| 5% | 87,87 | 97,11 | 100,90 | 106,35 | 115,60 |
Elaboração: IFI.
Nota 1: apenas servidores públicos estatutários civis ativos.
Nota 2: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
ECONOMIA ACUMULADA ENTRE 2022 E 2031 (R$ BILHÕES - A PREÇOS DE 2020)
COM REFORMA ADMINISTRATIVA (TODAS AS MEDIDAS), COM SUSPENSÃO DE PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
| 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Taxa de reposição (%)
Parâmetro de RA |
50% | 104,53 | 93,13 | 82,31 | 72,10 | 63,48 |
| 60% | 96,85 | 86,58 | 76,82 | 67,60 | 59,85 | |
| 80% | 81,45 | 73,41 | 65,80 | 58,60 | 52,57 | |
| 100% | 65,97 | 60,19 | 54,73 | 49,58 | 45,27 |
Elaboração: IFI.
Nota 1: apenas servidores públicos estatutários civis ativos.
Nota 2: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
ECONOMIA ACUMULADA ENTRE 2022 E 2031 (R$ BILHÕES - A PREÇOS DE 2020)
COM REFORMA ADMINISTRATIVA (TODAS AS MEDIDAS), COM SUSPENSÃO DE PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
| 1,0 | 1,2 | 1,4 | 1,6 | 1,8 | 2,0 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Período de ascensão na carreira de antigos servidores** (anos desde o ingresso)
Parâmetro comum a todos os cenários |
10 | 59,77 | 60,35 | 60,75 | 61,05 | 61,29 | 61,47 |
| 20 | 75,11 | 75,69 | 76,10 | 76,40 | 76,63 | 76,82 | |
| 30 | 84,13 | 84,71 | 85,11 | 85,41 | 85,65 | 85,83 |
Elaboração: IFI.
Nota 1: apenas servidores públicos estatutários civis ativos.
Nota 2: inclui todos os Poderes. Não inclui policiais civis do Distrito Federal.
*Nota 3: trata-se de quanto o aumento por progressão e promoção, suposto no cenário base – sem reforma, que é de 3% ao ano –, representa do aumento suposto no cenário com reforma. Por exemplo, no texto publicado do estudo, a razão é 2, pois o aumento passa a ser de 1,5% ao ano. Tem-se, assim, uma medida da intensidade do alongamento da carreira (no exemplo, o tempo dobrou).
*Nota 4: isto é, servidores que ingressaram na carreira antes da reforma.